w.one Mentoring
Den Einstieg und Aufstieg erleichtern und begleiten! Das 2013 erfolgreich ins Leben gerufene w.one Mentoringprogramm.
Warum Mentoring?
Mentoring ist ein erprobtes und wirkungsvolles Instrument zur gezielten Förderung von Nachwuchskräften.
Eine erfahrene Expertin oder ein erfahrener Experte begleitet eine Studentin, Absolventin oder Frauen, die sich beruflich weiterentwickeln wollen bei allen Fragen rund um den erfolgreichen Berufseinstieg und die Karriereplanung für ein Jahr.
In vertraulichen Gesprächen werden Situationen aus dem beruflichen Alltag besprochen, Feedback, Informationen und Impulse gegeben, die nächsten beruflichen Schritte und Ziele geplant, Entscheidungen und Strategien diskutiert.
Die Verantwortlichen des Programms bei w.one bringen für die Programme gezielt Mentor*innen und Mentees so zusammen, dass es für den Mentee möglichst passend zu seinen Bedürfnissen und Zielen für das Programm zusammengesetzt ist. Dazu sprechen wir von w.one auch ganz gezielt Mentorinnen an, um möglichst allen Bewerberinnen auch einen Platz im Programm zu ermöglichen. Sollte es diesmal aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen nicht gelingen, dann habt ihr aber die Chance im nächsten Jahr dabei zu sein!
Viele Tandems bleiben auch über das Programm hinaus in Kontakt und wieder andere entscheiden sich auch mehrfach für das Mentoringprogramm als Begleitung in persönlichen und beruflichen Phasen.
Eckdaten für das Mentoring Programm 2024
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Bewerbungen für Mentorinnen und Mentees:
April 2024 bis 30.06.2024 -
Rückmeldung und Matching der Tandems:
bis 30.08.2024 -
Programmstart in Hamburg:
27. & 28.09.2024 -
zusätzliche Workshops zum Thema Frauen in Führungspositionen für die Senior Mentees:
November 2024 bis Juni 2025 -
Abschlussveranstaltung in Hamburg:
im September 2025 -
Programmende: September / Oktober 2025
Mentor*innen profitieren, durch:
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den Ausbau des eigenen Netzwerks und neue Kooperationsmöglichkeiten,
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Einblicke in die aktuelle Forschung durch akademischen Nachwuchs aus den Universitäten,
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die Rekrutierung von qualifiziertem Nachwuchs für das eigene Unternehmen.
Jetzt als Mentee bewerben!
Das Mentoringprogramm dauert ein Jahr.
Mentee und Mentor*in treffen sich in diesem Zeitraum ca. alle 6 Wochen.
Damit wir ein passendes Mentoring-Tandem bilden können, bitten wir Euch, eine der folgenden, zur Erfahrung passenden Bewerbungen auszufüllen und einen tabellarischen Lebenslauf beizufügen.
Mentees (Juniors)
Deine berufliche Zukunft liegt in der Erneuerbaren Energien Branche und Du möchtest Dich als JUNIOR Mentee für das Mentoring-Programm von women of new energies bewerben?
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Wunsch nach Austausch und Beratung zum Berufseinstieg in den Erneuerbaren
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Planung der Karriere unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Job und Familie
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Bereitschaft für monatliche Treffen über zwölf Monate
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Mitgliedschaft bei w.one (50 EUR p.a.),
Studentinnen zahlen 25 EUR ermäßigt -
Einmaliger Kostenbeitrag von 200 EUR
(Bewirb Dich bei Bedarf auf ein Stipendium)
Zusätzlich zum Mentoring Workshop bieten wir im Junior Track 1-2 virtuelle Workshops pro Halbjahr zum Thema berufliche Weiterentwicklung an.
Mentees (Seniors)
Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Erneuerbaren Energien, um Dich als SENIOR im Mentoring-Programm der women of new energies zu bewerben um Dich und Dein Netzwerk weiterzuentwickeln?
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Interesse an Austausch und Beratung für Deinen beruflichen Fortschritt in der Branche
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Karriereplanung mit Blick auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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Bereitschaft für monatliche Treffen über zwölf Monate
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Mitgliedschaft bei w.one (50 EUR p.a.),
Studentinnen zahlen 25 EUR ermäßigt -
Einmaliger Kostenbeitrag von 300 EUR
Zusätzlich zum Mentoring Workshop bieten wir im Senior Track 1-2 virtuelle Workshops pro Halbjahr zum Thema Frauen in Führungspositionen an.
Mentor*in
Du befindest Dich seit mindestens 3 Jahren in anspruchsvoller (Führungs)-Position oder im „aktiven“ Ruhestand, um Dich als MENTOR*IN bei w.one zu bewerben und Deine Erfahrung weiterzugeben?
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Führende Berufstätigkeit in der Erneuerbaren Energien Branche
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Interesse, als neutrale Gesprächspartnerin ohne persönliche Verpflichtungen oder institutionelle Zielkonflikte, Frauen mit beruflichen und persönlichen Erfahrungen zu unterstützen
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Bereitschaft zu ehrenamtlichem Engagement (ohne Aufwandsentschädigung)
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und für regelmäßige Treffen virtuell oder persönlich (i.d.R. alle 6 Wochen) über den Zeitraum von zwölf Monaten
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Bitte versuche, insbesondere herauszustellen, welche Erwartungen und Art der Unterstützung Du Dir von dem Mentoring-Programm erhoffst, damit wir eine(n) möglichst geeignete(n) Mentor*in oder Mentor für Dich finden können.
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Seit 2024 bieten wir in Ausnahmefällen ein Stipendium für Junior-Mentees an.
Bitte kontaktiere uns dafür vorab und wir besprechen alles weitere. -
Es gibt keine Garantie für die erfolgreiche Vermittlung einer Mentor*in, aber wir bei w.one tun unser bestmögliches, um ein geeignetes Mentoring-Tandem zu bilden. Nach einem ersten unverbindlichen Gespräch zwischen Mentee und Mentor*in haben beide die Möglichkeit, ein erfolgreiches Matching zu bestätigen oder abzulehnen.
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Der Fragebogen wird streng vertraulich behandelt und unter keinen Umständen an Dritte weitergereicht. Ihre Angaben sind vertraulich und freiwillig und dienen nur dazu, ein passendes Team aus Mentor*in und Mentee zusammenzustellen. Sie gehen mit der Rücksendung des ausgefüllten Fragebogens keinerlei Verpflichtungen ein.
Tipps und Anmerkungen zur Bewerbung
Mentees profitieren durch:
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Einblicke in die Berufswelt und Ideen für die Berufs- und weitere Karriereplanung,
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konkrete Unterstützung bei den eigenen Karriereschritten,
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Einbindung in ein Netzwerk, das neue Impulse bietet (z.B. Praktika, Stellenangebote, Karriereförderung etc.),
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zusätzlich pro Halbjahr von 1-2 maßgeschneiderten Workshops, bei den Seniors liegt der Schwerpunkt insbesondere beim Thema Frauen in Führungspositionen
Habt Ihr noch weitere Fragen oder benötigt Informationen?
Dann sprecht Stefanie Dreier unter mentoring@womenofnewenergies.de an
oder benutzt das Kontaktformular.